Z世代とは何歳から？当てはまる年齢や特徴、語源や用語の意味を簡単にわかりやすく解説します！
2025.01.20
Z世代は、一般的に1990年代半ばから2010年代初頭に生まれた世代のことです。
2024年現在で見るならば概ね30歳未満の若い世代を指し、日常生活にインターネットやスマートフォンが根ざしている時代に育ってきた世代を指すのが特徴です。
基本的にZ世代は情報を瞬時に得る力や多様性を受け入れる力が優れている他、環境問題や社会問題に対しても積極的に関心を持つ世代とされているのが一般的です。
この記事ではそんなZ世代について詳しく解説します。
INDEX
Z世代とは何か
まずは、Z世代とは何かについて見ていきましょう。
Z世代の定義と該当する年齢
Z世代の厳密な定義には幅がありますが、基本的には1995年から2010年の間に生まれた人々の呼び方として一般的に認知されています。
この世代は中学生から高校生、大学生、または社会人まで範囲が広いため、年齢的にもそれぞれ変わった背景を持つ人がいるのが特徴です。
彼らはインターネットやスマートフォン、SNSという新しいテクノロジーの発展と密接に関連しており、常に他者と繋がっている環境の中で育ってきた存在と言えるでしょう。
Z世代の語源と由来
Z世代の語源や由来は海外が発祥とされています。
Z世代という名称の語源は、アメリカのコンサルティング会社によって広められたもので、Z世代の前の世代が「X世代」「Y世代（ミレニアル世代）」と呼ばれていたため、その次に位置するものとして「Z世代」という名前が付けられました。
こうした世代名はアルファベットの順番に従っており、Z世代の後のさらに若い世代に関しては「α世代」と呼ばれることもあるくらいです。
日本においても、Z世代という用語は社会で広まっており、現在では多種多様な場面で使用されるようになりました。
Z世代の特徴
次に、Z世代の特徴について見ていきましょう。
Z世代の価値観の特徴
Z世代は、多様性を重要視する価値観を持つ傾向があります。
個々の相違点や背景を尊重し、性別・民族・文化・歴史の多様性を受け入れる姿勢がある他、教育やメディアを通じてLGBTQ+や環境問題・社会問題についても考える機会を持っている人々です。
対話においてもオープンで柔軟なアプローチをするのが特徴で、社会全体の変革を促す要因ともなりうることから、多種多様な会社や企業にとって重要な存在となっています。
一方、推し活動などにお金や心血を注ぎ込むという点も従来の世代と比べて顕著に見受けられるなど、Z世代ならではの要素があるのも特徴です。
行動パターンや評価ポイント
Z世代の行動パターンや評価ポイントは、以下の通りです。
- 多様性を尊重する姿勢
- 環境問題や社会問題への関心
- 身長で着実な考え方
ここでは、以上の行動パターンや評価ポイントについて詳しく解説します。
多様性を尊重する姿勢
Z世代は、多様性を単なるスローガンとしてではなく実生活で意識しているのが特徴です。
学校教育やメディアによって、多種多様なバックグラウンドを持つ人々との交流が促進されており、偏見を持たない心を育むようになっています。
個人の多様性を尊重する姿勢が強化され、国際的な視点を持つことも珍しくありません。
多様性を認め合う社会を実現しようとする意識があるからこそ、今後の変化を加速させる要因となるでしょう。
環境問題や社会問題への関心
Z世代は、地球環境や社会課題に対して強い関心を示しています。
地球温暖化や貧困問題など、現代社会が直面する深刻な問題について、SNSを通じて情報を発信したり、活動に参加したりする様子も見受けられるほどです。
環境に配慮した商品を選ぶ消費行動も顕著であり、買い物を通じてメッセージを発信することが大切だと感じている人も珍しくありません。
まさにZ世代の発想は、今後の政策やビジネスにおいても影響を及ぼすことになると言えるでしょう。
慎重で着実な考え方
社会の不安定さが影響して、Z世代は慎重で着実な考え方を持つ傾向にあります。
経済の変動や雇用環境が厳しくなる中で、安定した生活を求める姿勢が強まっているため、就職選びの際は給与や福利厚生だけでなく、会社や企業の安定性・将来性までも重視される傾向にあるのです。
基本的にZ世代は急激な変化を好まず、計画的で持続可能なライフスタイルを選ぶのが一般的であり、まったく冒険しない人も珍しくありません。
情報収集や消費行動の傾向
Z世代は、情報収集においてデジタルメディアを積極的に活用しています。
特にSNSをはじめYouTubeやTikTokなど、視覚的要素が強いプラットフォームを通じて、日々の生活に必要な情報を収集しているのが特徴です。
口コミやレビューを参考にすることも多く、他人の意見を重視する人が少なくありません。
消費行動についても特徴があり、自らの価値観と一致したブランドやファッション、商品に対して強い忠誠心を示します。
刺激的な広告よりも実際にユーザーが体験した内容に基づく情報に反応しやすいのが特徴です。
働き方とライフスタイルの特徴
Z世代は、従来の働き方に対して一定の疑問を持つ世代です。
仕事のスタイルにおいては、フルリモートやハイブリッド勤務を支持する声もあります。
一方、同時に人との繋がりも重視しており、オフィスでの対面交流に価値を見出す人も珍しくありません。
働き方を重視する姿勢は彼らのライフスタイルにも反映されており、仕事とプライベートの境界を柔軟にする必要性が強まっていると言えるでしょう。
また、健康への配慮も重視されており、働き方改革の一環としてメンタルヘルスを重視する傾向が見られます。
仕事以外の活動や休暇の充実を求めることから、ライフスタイル全般における選択肢も人によって千差万別です。
Z世代と他の世代との違い
ここでは、Z世代と他の世代との違いについて見ていきましょう。
Z世代とX世代の違い
Z世代とX世代の違いは、テクノロジーの使い方や社会へのアプローチに表れています。
X世代はアナログからデジタルへの移行期に育ったため、テクノロジーを導入する際に抵抗感があった時期があるなど、情報の受け取り方や消費行動においても慎重です。
対して、Z世代は生まれた時からデジタル環境に慣れ親しんでおり、情報収集や発信が非常にスムーズです。
X世代は経験に基づいた信頼性を重視する傾向が強い一方、Z世代はSNSを通じた他者との繋がりを重視し、自己表現の場として活用しています。
Z世代とY世代の違い
Z世代とミレニアル世代（Y世代）との違いは、主に社会の変化への適応力や課題への意識に表れています。
Y世代は経済成長期に育っているため、比較的楽観的な視点が強い傾向があり、将来に対する希望を持って個人の成功や成長を重視する姿勢が見られます。
一方、Z世代は社会的な問題に対する関心が強く、環境問題や社会問題に敏感です。
実際、彼らは地球温暖化や貧困問題などの重要な課題に対して常に目にしてきた、もしくは耳にしてきた世代であるため、消費や選択を行う際にも自らの価値観と一致した選択をする傾向が強いです。
会社や企業に対しても、信頼性や透明性、社会的責任が求められ、単なる利益追求ではなく社会貢献を重視する姿勢が求められるようになっていると言えるでしょう。
Z世代とα世代の違い
今の子供たちの世代は、α世代と呼ばれています。
Z世代は既に社会経験を持つ若者たちで、多種多様な環境や状況に対して立ち向かう能力を身につけており、デジタルネイティブとしてテクノロジーに強い適応力を持っています。
また、社会的責任や環境問題・社会問題に積極的に関与する姿勢も顕著です。
一方、α世代はまだ幼少期であり、未来に対する影響を与える存在とは言えませんが、Z世代の活動が彼らの成長に影響を与える可能性があるため、注意が必要です。
テクノロジーのさらなる進化の中で育つため、今後どのような価値観や行動様式を身につけるのかが注目のポイントと言えるでしょう。
今では最新の人類としてZ世代が扱われていますが、それも過去となる時代が来るはず。
その中で、彼ら独自の視点や行動様式がどのように形成されるのかが、世代間のギャップをさらに深めることになるのではないでしょうか。
まとめ
Z世代は若い年齢層を指し、多様性や環境・社会への関心を持っている若者を指します。
彼らの行動パターンや価値観は、他の世代とは異なり、慎重で着実な思考が顕著です。
また、情報収集や消費行動も独自の傾向を示し、ライフスタイルにおいても新しい働き方を求める傾向があるなど、現役世代の大人（30代〜40代）とは考え方が別物と言えるでしょう。
一方で、彼らの特徴を理解することは関係構築やマーケティング戦略の策定において重要となるからこそ、Z世代がどのような人なのかは知っておいて損はありません。
